Топ-менеджерам госкорпораций урежут «золотые парашюты»

Вознаграждения руководителей госкорпораций давно сравнялись с теми, что получают их коллеги в крупных частных компаниях. Только за 2012 год руководители госкомпаний заработали 26,8 млрд рублей.

 

Под действие нового закона попадут руководители, их заместители, главные бухгалтеры и члены коллегиального исполнительного органа корпораций, компаний и ГУПов, которые более чем на 50% принадлежат государству. 

 

Согласно законопроекту, совокупный размер выплачиваемых топ-менеджерам госкомпаний компенсаций, выходных пособий, а также иных выплат, связанных с прекращением трудового договора, не может  превышать шестикратный средний месячный заработок. При этом денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без учета указанного ограничения.

 

Компенсационные выплаты предусмотрены лишь в том случае, если трудовой договор с работником был прекращен по решению уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации. При прекращении трудового договора с руководителем организации по иным причинам выплата каких-либо компенсаций не предусмотрено.

 

Документ предусматривает приведение трудовых договоров  менеджментом крупных госкомпаний в соответствие с предлагаемыми  законопроектом нормами в течение трех месяцев со дня вступления закона в силу .

 

Инициатором ограничения «золотых парашютов» выступил Владимир Путин. На встрече с представителями Общероссийского народного фронта  он предложил  подумать об ограничении компенсаций. 

 

 

Вознаграждения топ-менеджеров госкорпораций давно сравнялись с теми, что получают их коллеги в крупных частных компаниях. Некоторые эксперты настаивают, что уменьшить необходимо не только выплаты при увольнении, но и бонусы, начисляемые во время работы.

 

По результатам исследования журнала CEO, доход одного члена правления крупной госкомпании в России за год может достигать 140 миллионов рублей.

 

Аналитики составили новый рейтинг 30 компаний госсектора, которые предлагают самые большие вознаграждения ключевым управленцам.

 

Суммарное вознаграждение топ-менеджерам госкомпаний и корпораций в 2012 году составило 26,8 миллиарда рублей.

 

На первом месте «Роснефть» - топ-менеджера компании заработали 9,1 млрд рублей.

 

Вторую строчку в списке занимает «Газпромбанк» – общая сумма выплат руководству составила свыше 2,1 миллиарда рублей. 

 

В «Сбербанке» руководителям досталось два с небольшим миллиарда. 

 

В «Газпроме» выплаты руководителям в 2012 году составили 1,4 млрд рублей.

 

 

В Российской Федерацией учреждено семь государственных корпораций и создана одна государственная компания: Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, госкорпорация по атомной энергии «Росатом», Банк развития - государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)»,  Агентств по страхованию вкладов,  госкорпорация «Олимпстрой», госкорпорация  «Роснанотех», госкомпания «Российские автомобильные дороги»,  ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация»,  ОАО «Объединенная судостроительная корпорация».

 

Кроме того, Российская Федерация осуществляет управленческие функции в отношении открытых акционерных обществ, перечень которых определен распоряжением  Правительства РФ  «О перечне открытых акционерных обществ, в отношении которых определение позиции  акционера - Российской Федерации осуществляется Правительством РФ, Председателем Правительства РФ или по его поручению Заместителем Председателя Правительства РФ». Этот перечень включает свыше 60 организаций. 

 

По данным Минэкономразвития России, в Российской Федерации имеется значительное количество государственных унитарных предприятий и организаций с государственным участием.  

смотрите также